我們可以是好丈夫,也可以是好父親,可是若是要我們同時是好丈夫和好父親的話,是否能辦得到呢?

有些男士們在太太生產那刻,高興得不得了,把孩子抱上抱下,不亦樂乎,但他在家中什麼都不做,既不照顧孩子,也不做家事,下班後還繼續做超時工作,週末、周日大清早就溜了出去,和那班所謂兄弟喝茶去。

相反的,有些男士很喜歡留在家,下班後儘量減少應酬,在家中做家事,家裡整理得乾乾淨淨,有時候還燒起飯來,太太見後樂開懷,可惜他不喜歡顧孩子;我們可以說,他是一位好丈夫,但未必是好父親。

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物價騰漲,往往高企不降,普通老百姓入不敷出,苦不堪言,這正…是現實中一般小康家庭的生活寫照。

雙薪家庭已成為一種時尚,夫妻都有各別的工作,即使有了孩子,作太太的並沒有放棄工作,她們寧願把孩子交給親人或保姆,也不要失掉收入。


家庭和工作,猶如魚與熊掌,豈能兼得呢?我和太太也是過來人,道理我們懂,太太沒有收入,丈夫的肩膀自然百上加斤;相反的,太太也是上班族,那教養孩子的時間又如何安排?難道假手予人?


看著孩子們成長,是一件很有樂趣的事情,這是千真萬確的事實。我太太在懷著我們第一個愛情結晶品時,便有了選擇在家的打算,結果她做了一個艱難的決定,在臨盆前一個月,和她服務七、八年的公司談妥,申請一個月無 薪假,接下來是兩個月的產假,過後回到公司去辭職,這時我們的兒子已邁入第三個月了。


有了孩子,太太又無工作,家中的開銷自然加重,這時作為經濟來源的丈夫,就須動腦筋增加收入。兒子以諾六個月,我換了一份食品銷售經理的工作,從而使經濟環境改善一點。


話說回來,並不是每個家庭都是如此的,也不是每個丈夫都能隨意換份高薪工作,或者是即使丈夫有份高薪工作,太太也未必要待在家中相夫教子;倘若夫妻都工作,那育兒與家庭的鎖事又如何分擔呢?











公平分擔育兒與家事?我想這恐怕還需一段時間,才能做到公平分配。有這麼一項調查,雙薪家庭中的丈夫,只比那些妻子非上班族的男士們擔起稍多一點家事而已。大部份的工作,仍然得由妻子去承擔。


我覺得,雙薪家庭的壓力蠻大的。我和太太結婚六年後,以諾才誕生在我們這一個家庭,前六年我們是雙薪家庭,所以現代雙薪家庭的壓力,我們感同身受。


表面上,經濟方面會穩固不少,然而事實卻不盡如此,如果太太收入不高,兩份薪金要扣掉育兒開銷、保姆費、家庭用品、在外午餐費用等,實際盈餘仍有限。


基本上,我不反對太太工作,有工作的太太,家裡多一份收入不在話下,可能工作帶給她成就感,那是一件何樂而不為的事情。不過,夫妻都工作的話,如果沒有好好地將育兒和家事安排妥當,雙方的關係可能會出現緊張。


對於育兒和家事分配,我認為夫妻雙方需要多一些溝通,擬定雙方都同意的方案,然後再給大家一段時間去適應。例如,育兒和家事的優先秩序,各自應承擔的份兒……。


依我看,丈夫應主動拿起較粗重工作,就好像整理小花園、清除蜘蛛網、抹幹靜壁櫃的灰塵埃……。至於送孩子上學,就得視時間安排。


當然,別忘了計劃一些讓全家都可以放鬆心情的休閒和娛樂空間,以修補家庭成員平日緊張生活所出現的裂痕。


雙薪家庭會有許多難處,唯有懂得包容,才能使家庭趨於幸福美滿。


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夫妻間培養良好關係,相互依持,都有助於夫妻扮演好為人父母的角色。

顯然的,在責任的負擔、用心的程度、育兒的技能等,丈夫的的支持比實際的參與來得更重要。

支持是指什麼呢?幫忙太太洗衣?曬衣?做飯?當然,這些也是支持,可是這還不足夠。“支持”應包括精神的層面,它經由夫妻間良好的溝通,共同為目標而奮鬥,以及貫徹雙方都贊同的兒女教導方式,並認同相關方式應隨兒女的成長而加強。

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持续不断,甚至超越他们所负荷的程度,他们会考虑放弃原有的坚持。

但我相信,即使处于困难,我们身为丈夫的,只要太太全心全意的给予支持,还是会继续努力的,毕竟家是温暖的,家事不分彼此,夫妻合力把家事搞好,还会增加夫妻间的情趣呢!

今天有许多为人今天有许多为人丈夫者,都愿意协助太太做点家务,还有照顾儿女,当然丈夫的举动,太太会为之欣喜。

我也是这类型的丈夫,下班后若没有什么应酬的话,我总会留在家中,修修小花园的花草,清理锂鱼池、金鱼缸,而屋子里的尘埃打扫也归我份儿。


如果儿子以诺功课做完,女儿午觉醒后,我就和他们一起劳作,趁着机会,增进亲子关系。


其实,像我这类的丈夫,最容易惹出“事情”来,不是令人羡慕,便是叫人妒嫉。


我经常听听到太太在我耳边讲起某某太太和她谈起我时,不断往我头上塞高帽,弄到我太太不好意思,而我呢?听后不免飘飘然,心里面也感快慰,因为有人肯定了自己的工作,不过回到现实,问自己这不是我们做丈夫也该付出的吗?


这类丈夫也会遭邻居、朋友、同事,甚至自己的父母的压力;我们可能会被人取笑为“老婆奴”、“妻管严”、“他老婆的大儿子”;而较为“封建”思想的父母当然不喜欢夫妻的角色有所更变,他们坚守“男主外,女主内”的原则。


我的父母有点守旧,父亲在我们小时经常在外州工作,一年才回家最多四、五次,因此家务没他的份儿。九零年“告老还乡,在家里的时间多着了,但家务仍没他的份,他坚持像晒衣服的是太太的工作,而我老妈做了十多年,也习惯了,老爸帮不帮忙,更本没感觉。


美国华盛迎顿大学的心理学家吉·柯达娜博士对一千二百位这类型的丈夫进行研究,结果发现,假使这些压力持续不断,甚至超越他们所负荷的程度,他们会考虑放弃原有的坚持。


但我相信,即使处于困难,我们身为丈夫的,只要太太全心全意的给予支持,还是会继续努力的,毕竟家是温暖的,家事不分彼此,夫妻合力把家事搞好,还会增加夫妻间的情趣呢!









倘若挑战成功克服,相信我们必定会体会到什么是“为夫最乐”,说不定我们还能成为邻居、朋友、同事们的最佳楷模!


不论从事什么工作,总会遇到各式各样的困难,假使我们坚持自己的想法,认为那样做才是真正的夫妻相处之道,以及家庭幸福的泉源,那就持之以恒吧! 者,都愿意协助太太做点家务,还有照顾儿女,当然丈夫的举动,太太会为之欣喜。


我也是这类型的丈夫,下班后若没有什么应酬的话,我总会留在家中,修修小花园的花草,清理锂鱼池、金鱼缸,而屋子里的尘埃打扫也归我份儿。


如果儿子以诺功课做完,女儿午觉醒后,我就和他们一起劳作,趁着机会,增进亲子关系。


其实,像我这类的丈夫,最容易惹出“事情”来,不是令人羡慕,便是叫人妒嫉。


我经常听听到太太在我耳边讲起某某太太和她谈起我时,不断往我头上塞高帽,弄到我太太不好意思,而我呢?听后不免飘飘然,心里面也感快慰,因为有人肯定了自己的工作,不过回到现实,问自己这不是我们做丈夫也该付出的吗?


这类丈夫也会遭邻居、朋友、同事,甚至自己的父母的压力;我们可能会被人取笑为“老婆奴”、“妻管严”、“他老婆的大儿子”;而较为“封建”思想的父母当然不喜欢夫妻的角色有所更变,他们坚守“男主外,女主内”的原则。


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