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物價騰漲，往往高企不降，普通老百姓入不敷出，苦不堪言，這正…是現實中一般小康家庭的生活寫照。 雙薪家庭已成為一種時尚，夫妻都有各別的工作，即使有了孩子，作太太的並沒有放棄工作，她們寧願把孩子交給親人或保姆，也不要失掉收入。
家庭和工作，猶如魚與熊掌，豈能兼得呢？我和太太也是過來人，道理我們懂，太太沒有收入，丈夫的肩膀自然百上加斤；相反的，太太也是上班族，那教養孩子的時間又如何安排？難道假手予人？
看著孩子們成長，是一件很有樂趣的事情，這是千真萬確的事實。我太太在懷著我們第一個愛情結晶品時，便有了選擇在家的打算，結果她做了一個艱難的決定，在臨盆前一個月，和她服務七、八年的公司談妥，申請一個月無 薪假，接下來是兩個月的產假，過後回到公司去辭職，這時我們的兒子已邁入第三個月了。
有了孩子，太太又無工作，家中的開銷自然加重，這時作為經濟來源的丈夫，就須動腦筋增加收入。兒子以諾六個月，我換了一份食品銷售經理的工作，從而使經濟環境改善一點。
話說回來，並不是每個家庭都是如此的，也不是每個丈夫都能隨意換份高薪工作，或者是即使丈夫有份高薪工作，太太也未必要待在家中相夫教子；倘若夫妻都工作，那育兒與家庭的鎖事又如何分擔呢？
我覺得，雙薪家庭的壓力蠻大的。我和太太結婚六年後，以諾才誕生在我們這一個家庭，前六年我們是雙薪家庭，所以現代雙薪家庭的壓力，我們感同身受。
表面上，經濟方面會穩固不少，然而事實卻不盡如此，如果太太收入不高，兩份薪金要扣掉育兒開銷、保姆費、家庭用品、在外午餐費用等，實際盈餘仍有限。
基本上，我不反對太太工作，有工作的太太，家裡多一份收入不在話下，可能工作帶給她成就感，那是一件何樂而不為的事情。不過，夫妻都工作的話，如果沒有好好地將育兒和家事安排妥當，雙方的關係可能會出現緊張。
對於育兒和家事分配，我認為夫妻雙方需要多一些溝通，擬定雙方都同意的方案，然後再給大家一段時間去適應。例如，育兒和家事的優先秩序，各自應承擔的份兒……。
依我看，丈夫應主動拿起較粗重工作，就好像整理小花園、清除蜘蛛網、抹幹靜壁櫃的灰塵埃……。至於送孩子上學，就得視時間安排。
當然，別忘了計劃一些讓全家都可以放鬆心情的休閒和娛樂空間，以修補家庭成員平日緊張生活所出現的裂痕。
雙薪家庭會有許多難處，唯有懂得包容，才能使家庭趨於幸福美滿。
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