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你會把你工作時的角色和在家扮演的角色混淆嗎？千萬別感到不好意思，即使會，也是人之常情。 想想看，做丈夫的在外頭工作的時間有多長？起碼八個小時，在家呢？不過是下班後，晚上的四、五個小時，甚至更短，角色的混淆，有時在所難免。
心理學教授波克斯基博士指出，工作與家庭的責任，常常使父親們跌入層層的矛盾當中；這個問題在於，有些行為表現在辦公室可行，但在家中卻不可以，因此丈夫亦是父親的我們，往往會感覺不知所措。
我也有這種感覺，在辦公室裡頭，我是一名經理級主管，下屬都得聽從指示工作，他們不可犯上錯誤，而他們也明白若不依指示執行任務，公司將會蒙受損失，他們也須承擔責任，面對一些可能涉及金錢上的懲罰。
為何我們會把工作和家庭混淆呢？關鍵在於我們下班後，人離開了工作崗位，但思想和責任卻還沒抽離，以致我們也把處理工作的態度也搬回家中去。
當然，把工作拿回家中去做的話，結果是我們會疏乎了家人和孩子。此外，工作時難免會有情緒，把工作上的情緒帶回家，也是要不得的；妻兒是無辜的，但她們卻要受你的氣，這公平嗎？
這在在告訴我們，有些適合工作場合的價值與觀念，並不一定適合家庭生活。記得，家是愛的泉源及情感的歸屬，它需要我們無時無刻地為它付出。
我們處理文件和對待客戶的方法，總不能照辦煮碗，對待太太和孩子；我們能在很短的時間內處理大堆文件，我們也可以在一天內見十個八個客戶，但這麼片斷的時間，對家庭而言，卻毫無用處。
從各項研究顯示，當我們對家付出的時間越少，家庭的溝通就會陷於吹毛求疵，相互指正錯誤、埋怨和不休的爭論，情感上的支持每況愈下，嚴重則導致親子關係出現裂痕。
我和我太太結婚後那幾年，和大多數人一樣，下班後若要立即全身抽離，我沒法辦到，不但工作也帶回家中做，連在辦公室內所受的氣，也轉移至家裡去，結果搞至雞犬不靈。
沒有在報界工作後，由於新的工作環境所要面對的是營銷事務，因此工作無須在家中辦，從而減少了夫妻間的摩擦。沒有在家中辦公的習慣，一直維持至今，對我與我的家人來說，這是可喜可賀的美事。
『工作時工作，休閒時休閒』的理念，基本上我們應好好把握和持續貫徹，下班後能夠把更多時間留給妻兒，我們獲得的回饋是工作賺取的金錢所無法比擬的。
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